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文/陈湘

开展党建述职评议，是落实基层党建责任的有效抓手，贯彻全面从严治党的重要举措。当前，各地基层党组织党建述职正有序开展。但现实中，仍存在“过关”心理，有的述职问题老生常谈或者换汤不换药，有的点评意见不痛不痒，有的会后置之不理，让述职评议流于形式，影响了党建述职成效和初衷。对此，我们要用“三镜”，用好“平面镜”反映述职，调好“聚焦镜”对准问题，拉好“放大镜”强化运用，真正让党建述职述出压力、述出责任、述出成效。

用好“平面镜”反映述职，找准“难点”不“美颜”。开展党建述职就是要让党员干部对工作中存在的问题不掩盖、不推脱，关闭“美颜滤镜”、实施“精准对焦”，切忌不着边际、夸夸其谈。在撰写述职报告前，主动深入基层，与基层党员群众谈心交流，了解诉求，征询不足，商讨方法，全面征求各方面的意见建议。撰写时，要静下心来对照年度党建工作计划，认真梳理全年党建工作，把自身摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，梳理取得哪些成绩、取得什么成果，查摆党建工作中存在的问题，提出下一步工作措施，确保述职报告见人见事见思想，避免“虚、空、浮”现象。

调好“聚焦镜”点评意见，直击“痛点”不“回避”。领导点评是党建述职极重要的一个环节。有的领导干部在点评意见时碍于情面当“好好先生”，点到为止，不痛不痒、缺少辣味。要真正发挥点评意见的有效作用，领导干部必须提前做好精心准备，全面深度聚焦点评对象的党建工作情况和日常表现，防止按照事先写好的“台词”、编好的“剧本”，避重就轻、隔靴搔痒式开展点评；要有现场开炮的勇气，毫不留情、开门见山，一针见血直击问题，做到“哪壶不开提哪壶”，针对性写出“病历本”，防止“千人一面”“画像不准”。

拉好“放大镜”强化运用，疏通“堵点”不“懈怠”。党建述职评议不是一述而过，不是止步于找到问题、提出计划，述而不督、评而不改，而是着眼长远，针对问题有的放矢，用刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，做到直奔问题去、盯着问题改，推进整改过程须臾“不懈怠”、责任落实时刻“不放松”，将问题“一网打尽”。要坚持问题导向，根据自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价提出的问题，精心研究，认真归纳整理，列出“问题清单”，提出“整改方案”，建立“整改台账”，实行销号管理，逐项整改，逐一落实。要面向基层党员群众敞开大门，多听听党员群众的意见建议，推动解决突出问题，确保党建述职评议取得实效。

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